Le gain tiré d'un management package n'est plus traité de façon uniforme : une fraction relève des plus-values, le reste des traitements et salaires. Cette dualité est propre au droit français. La convention franco-suisse du 9 septembre 1966 l'ignore. Pour un dirigeant ou un cadre résident de Suisse, le même gain peut alors se partager entre deux États — et, parfois, n'être imposé par aucun.